Постановление №11 от 22.03.2017г. - о ведении личного дела
Tuesday, 25 April 2017 12:14
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ УТТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ |
П |
ХАЛЬМГ ТАHhЧИН УТТИНСК СЕЛӘНӘ МУНИЦИПАЛЬН БYРДӘЦИН АДМИНИСТРАЦИН ТОГТАВР |
п. Утта № 11 от 22 марта 2017 года
Об утверждении Положения о порядке ведения личных дел муниципальных служащих администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия
В соответствии с главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации, с федеральными законами Российской Федерации от 02 марта
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить Положение о порядке ведения личных дел муниципальных служащих администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (приложение № 1).
2. Утвердить образец титульного листа личного дела муниципального служащего администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия согласно приложению № 2.
3. Утвердить анкету муниципального служащего администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия согласно приложению № 3.
4. Утвердить бланк послужного списка муниципального служащего администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия согласно приложению № 4.
5. Утвердить бланк описи документов, находящихся в личном деле муниципального служащего, согласно приложению № 5.
6. Утвердить форму журнала учета личных дел муниципальных служащих администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия согласно приложению № 6.
7. Утвердить бланк контрольной карточки согласно приложению № 7.
8. Ведение личных дел муниципальных служащих администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия возложить на специалиста администрации Уттинского СМО РК Наранову Нину Сергеевну.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Уттинского сельского
муниципального образования
Республики Калмыкия (ахлачи) Ч.Б.Босхомджиев.
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Уттинского СМО РК
от « 22 » марта
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ УТТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке ведения личных дел муниципальных служащих администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации от 02 марта
1.2. Настоящее Положение имеет своей целью установление единого порядка ведения личных дел муниципальных служащих администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия (далее - администрации).
1.3. Личное дело муниципального служащего (далее – личное дело) ведется лицом ответственным за кадровое делопроизводство администрации (далее кадровой службой). Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.
1.4. При переводе или поступлении муниципального служащего на новое место муниципальной службы или на государственную гражданскую службу личное дело передается на новое место службы по акту.
1.5. Сбор и внесение в личные дела муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, частной жизни запрещаются.
2. Порядок оформления личных дел
2.1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего.
2.2. Оформление и ведение личного дела осуществляется после регистрации распоряжения о приеме гражданина на должность муниципальной службы.
2.3. Материалы личного дела помещаются в папку с твердой обложкой. На титульном листе обложки указываются: наименование муниципального образования, полное наименование органа, фамилия, имя, отчество муниципального служащего, номер его личного дела, номер по номенклатуре дел, дата начала и окончания ведения личного дела, срок хранения.
2.4. Документы личного дела нумеруются и вносятся в опись по утвержденной форме. Каждый документ записывается отдельно с указанием его наименования, количества листов и даты приобщения к материалам личного дела. При передаче личного дела в другие муниципальные или государственные органы опись документов, находящихся в личном деле, заверяется работником кадровой службы администрации.
3. Порядок ведения личных дел
3.1. При формировании личного дела в него включаются документы, отражающие процесс поступления гражданина на муниципальную службу и ее прохождение.
3.2. В личном деле содержатся:
- опись документов, имеющихся в личном деле;
- письменное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- копия распоряжения о приеме на муниципальную должность;
- анкета установленной формы с фотографией;
- послужной список муниципального служащего администрации установленной формы;
- копия документов об образовании и о наличии ученого звания или ученой степени;
- копии документов о повышении квалификации, переподготовке и стажировке;
- материалы аттестаций (аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период);
- экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне, навыков и умений и о возможности присвоения ему классного чина муниципального служащего;
- копии распоряжений о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципального служащего;
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего;
- справка о соблюдении муниципальным служащим ограничений, связанных с замещением муниципальной должности муниципальной службы, установленных федеральными законами;
- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а именно:
- документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);
- копия паспорта;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- копии распоряжений о переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, о временном замещении им иной должности муниципальной службы;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копия распоряжения об освобождении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы, о прекращении трудового договора или его приостановлении;
- копии документов о включении муниципального служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва;
- копии решений о поощрении муниципального служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
- копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об отстранении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы;
- документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
- медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
3.3. Анкета является основным документом личного дела, представляющим собой перечень вопросов о биографических данных, образовании, выполняемой работе с начала трудовой деятельности, семейном положении и др. Анкета заполняется собственноручно гражданином при поступлении на муниципальную службу. На все вопросы даются полные ответы без каких-либо сокращений, прочерков, исправлений и помарок, в строгом соответствии с записями, которые содержатся в его личных документах. Все изменения в анкету вносятся на основании соответствующих документов, в том числе документов учебных заведений, органов ЗАГС. Копии этих документов заверяются работником, ответственным за учет и хранение личных дел, приобщаются к личному делу и вносятся в опись личного дела.
3.4. Послужной список содержит основные данные, связанные с прохождением муниципальным служащим муниципальной службы. Он заполняется работником кадровой службы на основании анкеты, трудовой книжки, других документов. Внесение в послужной список данных, не предусмотренных его формой, не допускается.
3.5. Ведение послужного списка осуществляется следующим образом:
3.5.1. В разделе 1 в хронологическом порядке производятся записи сведений о прохождении муниципальной службы.
3.5.2. В разделе 2 отражаются результаты аттестации на соответствие замещаемой должности. Рекомендации комиссии записываются в строгом соответствии с принятым решением и протоколами аттестационной комиссии.
3.5.3. Раздел 3 содержит сведения о сдаче муниципальным служащим квалификационных экзаменов и результатах аттестаций для присвоения классных чинов.
3.5.4. Раздел 4 содержит сведения о награждении муниципального служащего государственными наградами и иных поощрениях.
3.5.5. В раздел 5 заносятся сведения о дисциплинарных взысканиях, наложенных на муниципального служащего, отметки об их снятии на основании распорядительных документов или погашении вследствие истечения срока дисциплинарного взыскания.
3.5.6. В разделе 6 записываются сведения о служебных командировках муниципального служащего за границу в период прохождения муниципальной службы.
3.5.7. Раздел 7 содержит сведения о дополнительном профессиональном образовании с указанием формы обучения, времени проведения обучения, места прохождения обучения (наименование образовательного учреждения и его местонахождение).
3.5.8. В раздел 8 заносятся изменения в учетные данные муниципального служащего в период прохождения муниципальной службы.
3.6. Послужной список ведется на протяжении всего периода прохождения муниципальным служащим муниципальной службы. В случае изменения данных, изложенных в послужном списке, муниципальный служащий представляет в кадровую службу документы, подтверждающие соответствующие изменения.
3.7. В личное дело вносятся также письменные объяснения лица, замещающего должность муниципальной службы, если такие объяснения сделаны им после ознакомления с документами своего личного дела.
3.8. Документы, поступающие в личное дело, располагаются в хронологическом порядке.
3.9. Документы, приобщенные к личным делам лиц, замещающих должности муниципальной службы, брошюруются, страницы нумеруются.
3.10. Сверка личного дела, а также обновление данных и внесение соответствующих изменений осуществляется кадровой службой администрации.
3.11. Сверка личного дела проводится ежегодно.
4. Учет и хранение личного дела
4.1. Хранение и учет личных дел организуются с целью быстрого и безошибочного поиска личных дел, обеспечения их сохранности, а также обеспечения конфиденциальности сведений, содержащихся в документах личных дел, от несанкционированного доступа. Личные дела включаются в номенклатуру дел кадровой службы под общим заголовком «Личные дела» с указанием сроков хранения.
4.2. Личные дела хранятся в кадровой службе в приспособленном для этой цели помещении отдельно от других дел. Общие требования к подобным помещениям – наличие защиты от несанкционированного проникновения, от залития водой, соблюдение стабильного температурного режима и влажности воздуха. Личные дела следует хранить в сейфах, располагая их на полках в вертикальном положении, корешками наружу. На внутренней стороне дверцы сейфа могут помещаться сводные описи хранящихся в них личных дел. Доступ к личным делам должны иметь только уполномоченные должностные лица и их непосредственные руководители. Систематизация личных дел производится одним из следующих способов:
по порядку номеров;
в прямом алфавитном порядке;
по разделам, соответствующим наименованиям структурных подразделений согласно штатному расписанию предприятия, а внутри разделов – по порядку номеров либо в прямом алфавитном порядке.
4.3. Сведения, содержащиеся в личном деле муниципального служащего, являются конфиденциальными, за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации, в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 15.05.97 № 484 «О предоставлении лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе».
4.4. Ответственность за ведение и хранение личных дел возлагается на руководителя кадровой службы или лицо, уполномоченное на ведение и хранение личных дел
4.5. Учет личных дел производится в журнале учета личных дел муниципальных служащих администрации, в котором указываются:
- дата поступления личного дела,
- дата снятия с учета личного дела,
- основание снятия с учета (дата и номер распорядительного документа),
- данные об отправке (передаче) личного дела (дата, исходящий номер, наименование муниципального или государственного органа, в который отправлено (передано) личное дело).
4.6. При переходе муниципального служащего на новое место муниципальной или государственной службы его личное дело передается по акту в кадровую службу муниципального или государственного органа или высылается не позднее 5 суток со дня поступления запроса. В контрольной карточке делается запись с указанием данных об отправке личного дела (дата, исходящий номер, полное наименование организации получателя).
4.7. Личные дела муниципальных служащих в связи с прекращением ими муниципальной службы, хранятся структурным подразделением по кадровой работе администрации в течение 10 лет со дня освобождения от должности, после чего передаются в архив. При этом в раздел 1 послужного списка вносится запись об основании прекращения муниципальной службы с указанием даты и номера соответствующего распорядительного документа.
5. Порядок ознакомления с личными делами
5.1. Личные дела лиц, замещающих должности муниципальной службы, могут выдаваться для ознакомления главе администрации.
Выдача личных дел муниципальных служащих для служебного пользования производится по контрольной карточке, находящейся в каждом личном деле, в которой расписывается получатель.
5.2. При работе с личным делом, выданным для ознакомления, запрещается производить какие-либо исправления в ранее сделанных записях, вносить в него новые записи, извлекать из личного дела имеющиеся там документы или помещать в него новые, разглашать содержащиеся в нем конфиденциальные сведения.
5.3. Лица, замещающие должности муниципальной службы, имеют право на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений. Указанные лица обязаны своевременно информировать об изменениях в своих анкетных данных.
5.4. Личные дела не выдаются на руки работникам, на которых они ведутся.
5.5. В соответствии с ТК РФ работник имеет право на получение копии любого документа, содержащегося в его личном деле, на основании письменного заявления на имя работодателя. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно в течение трех дней со дня подачи заявления.
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Уттинского СМО РК
от « 22 » марта
Образец титульного листа личного дела муниципального служащего администрации Уттинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия
АДМИНИСТРАЦИЯ УТТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ЛИЧНОЕ ДЕЛО № _______
муниципального служащего
________________________________________________________________
(фамилия)
________________________________________________________________
(имя, отчество)
№ _________ по номенклатуре дел
НАЧАТО_______________
ОКОНЧЕНО____________
Срок хранения: 75 лет
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Уттинского СМО РК
от « 22 » марта
(заполняется собственноручно)
|
Место |
|||||
|
1. |
Фамилия |
||||
|
Имя |
|||||
|
Отчество |
|||||
|
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, |
|
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
|
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) |
|
|
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому |
|
|
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) |
|
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
|
|
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
|
|
|
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) |
|
|
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
|
Месяц и год |
Должность с указанием |
Адрес |
|
|
поступления |
ухода |
||
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
|
Степень родства |
Фамилия, имя, |
Год, число, месяц и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)
18. Паспорт или документ, его заменяющий
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
21. ИНН (если имеется)
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
|
“ |
” |
20 |
г. Подпись |
|
М.П. |
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. |
|
“ |
” |
20 |
г. |
|||||
|
(подпись, фамилия работника кадровой службы) |
||||||||
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Уттинского СМО РК
от « 22 » марта
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
муниципального служащего
______________________________________________________________
(фамилия)
______________________________________________________________
(имя, отчество)
|
Классный чин |
Основание (наименование документа, кем издан, дата и
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Муниципальная служба
|
С какого |
По какое |
Занимаемая |
Место службы |
Основание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Результаты аттестации по муниципальной должности
|
Время |
Основание (наименование документа, |
Результаты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Результаты сдачи квалификационных экзаменов или аттестации
для получения классного чина
|
Время |
По какому |
Результаты сдачи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Сведения о поощрениях муниципального служащего:
|
Вид поощрения |
Основание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Сведения о дисциплинарных взысканиях муниципального служащего
и отметка об их снятии:
|
Вид дисциплинарного взыскания, |
Основание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Пребывание за границей в служебных командировках:
|
Где и с какой целью |
С какого времени |
По какое время |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Дополнительное профессиональное обучение:
|
Форма |
Дата |
Дата |
Учреждение |
Специальность, |
Кол-во |
Документ, |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
7.1. Повышение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
<*1> - Обучение по программе от 72 или свыше 100 часов
<*2> - Обучение по программе в объеме свыше 500 часов
<*3> - Обучение по программе второго высшего образования
8. Записи об изменениях в учетных данных в период прохождения муниципальной службы:
|
Дата изменения |
Характер изменения |
Основание записи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 5
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Уттинского СМО РК
от « 22 » марта
ОПИСЬ
ДОКУМЕНТОВ, ИМЕЮЩИХСЯ В ЛИЧНОМ ДЕЛЕ
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
|
N |
Наименование |
Кол-во |
Дата приобщения к |
Подпись работника |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: _______________________________________________ документов
(цифрами и прописью)
Количество листов в деле________________________________________
(цифрами и прописью)
Личное дело сформировано "___" _____ _____ г.
Опись переписана "___" ______ _____ г.
Подпись __________ Подпись ___________
Приложение № 6
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Уттинского СМО РК
от « 22 » марта
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ЛИЧНЫХ ДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ УТТИНСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
|
№ п/п |
Дата оформ ления лично го дела |
Фамилия, имя, отчество работни ка |
Табель ный номер |
Должность (профессия, специаль ность) работника |
Структур ное подразделение |
Дата и номер приказа (распоряжения) о приеме работника на работу |
Дата и номер приказа (распоряжения) о прек-ращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) |
Примеча-ние
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 7
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Уттинского СМО РК
от « 22 » марта
КОНТРОЛЬНАЯ КАРТОЧКА
Личное дело №____________________________________________________
Фамилия _________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________
Отчество _________________________________________________________
Отметки о выдаче личного дела ______________________________________
|
Дата |
Кому выдано |
Расписка в |
Номер |
Дата |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
статистика
