Противодействие просроченной задолженности по зарплате
Tuesday, 16 December 2025 17:26
С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на усиление мер по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате.
Чем грозит работодателю задержка зарплаты на один день в 2025 году
За задержку зарплаты на один день в 2025 году работодателю грозит ответственность по ТК РФ, а сотруднику положена компенсация.
Как определить задержку зарплаты
Сроки выплаты зарплаты регламентируются Трудовым кодексом РФ, локальными нормативными актами работодателя. Компании обязаны выплачивать зарплату каждые полмесяца, при этом сроки работодатели устанавливают самостоятельно. Временной промежуток между выплатами не может быть более 15 дней. К примеру, это может быть так: 25-ого числа аванс (зарплата за первую половину месяца), а 10-ого числа следующего месяца – зарплата за вторую половину месяца. Если даты выплаты попадают на выходные или праздники, компания обязана перечислить средства накануне этих дней (ст. 136 ТК).
Если просрочили выплату хотя бы на день – уже нарушение со всеми вытекающими последствиями – расчет компенсации и штрафы. Любые изменения, которые касаются дат выплат должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах за два месяца до таких изменений. А сотрудники должны поставить свою подпись под «Ознакомлен». Работник может отказаться, но изменения могут вступать в силу в одностороннем порядке.
Ответственность за задержку зарплаты в 2025 году
За нарушение сроков выплаты компанию ждут административная, дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.
Административная ответственность, если задержка зарплаты произошла впервые (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП):
- для должностного лица – от 10 до 20 тыс. руб.;
- ИП – от 1 до 5 тыс. руб.;
- юр.лица – от 30 до 50 тыс. руб.
Если компания еще раз просрочит выплаты, платить придется больше:
- должностному лицу – от 20 до 30 тыс. руб.;
- ИП – от 10 до 30 тыс. руб.;
- юр.лицу – от 50 до 100 тыс. руб.
К уголовной ответственности привлекаются компании, которые намеренно нарушают сроки выплаты. К примеру, не платят зарплату более двух месяцев. За это грозит штраф до 500 тыс. руб. либо лишение свободы на срок до пяти лет. (ст.145.1 УК).
Материальная ответственность — проценты по ст. 236 ТК РФ.
На территории Яшкульского района с мая текущего года организована работа рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате на территории Яшкульского района (постановление Администрации Яшкульского РМО от 29.05.2025 № 249), в рамках работы которой, среди прочих задач, оказание содействия контрольному (надзорному) органу в выявлении на территории муниципального образования хозяйствующих субъектов с предпосылками к возникновению просроченной задолженности по заработной плате, устранение причин и условий, способствующих ее формированию.
Уважаемые работодатели Яшкульского района! Просим ответственно отнестись к вопросу о своевременности выплаты заработной платы работникам организации (предприятия, индивидуальных предпринимателей) и не допускать нарушений трудового законодательства.
Уважаемые жители Яшкульского района! Если у Вас имеются сведения о фактах несвоевременной выплаты заработной платы, Вы можете сообщить об этом по телефону 8(84746)9-21-83, либо обратиться в отдел экономики и прогнозирования Администрации Яшкульского РМО по адресу: п.Яшкуль, ул. 50 лет Октября, д.8 в пн-пт с 09.00 до 18.00 ч. (перерыв с 13.00 до 14.00 ч.).
статистика
